為加快推進(jìn)我縣鄉(xiāng)村人才振興，吸引更多人才投身和美鄉(xiāng)村建設(shè)和基層治理工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》等有關(guān)規(guī)定，決定從優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生中專項(xiàng)招聘1名鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將2024年和縣“鄉(xiāng)編村用”專項(xiàng)招聘事業(yè)單位工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持公開、公平、競爭的原則；
（二）堅(jiān)持考試、考察、擇優(yōu)的原則。
二、招聘崗位計(jì)劃
2024年和縣“鄉(xiāng)編村用”專項(xiàng)招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃1名，聘用為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員后，須在村工作不少于5年。
三、資格條件
招聘對象為全日制普通高等院校大學(xué)本科及以上畢業(yè)生且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）35周歲以下（1988年10月1日及以后出生），博士研究生年齡放寬到40周歲以下（1983年10月1日及以后出生）；
（三）遵守憲法和法律；
（四）具有良好的品行；
（五）崗位所需的專業(yè)或技能條件；
（六）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（七）崗位所需的其他條件。
下列人員不得報(bào)考：
（一）不符合崗位招聘條件的人員；
（二）現(xiàn)役軍人；
（三）在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;
（四）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；
（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（六）按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;
（七）法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）第六條所列情形的崗位。
以上不得報(bào)考情形中，涉及期限（年限）等要求的計(jì)算截止時間為2024年10月16日。
四、選拔程序
（一）報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名時間：10月17日-10月18日、10月21日-10月23日，上午8:00-12:00，下午2:30-5:30，逾期不安排補(bǔ)報(bào)。采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。
2.報(bào)名地點(diǎn)：和縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股（原和縣地方稅務(wù)局大樓七樓704室）。
3.報(bào)名材料：
（1）《2024年和縣“鄉(xiāng)編村用”專項(xiàng)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（附件2）；
（2）本人近期3張1寸免冠照片；
（3）有效居民身份證原件和復(fù)印件一份；
（4）招聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書等原件及復(fù)印件。
4.資格審查。對照招聘條件，對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，通過的，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。資格審查貫穿招聘全過程。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件和規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試、聘用等資格。
（二）筆試
筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》，內(nèi)容為黨和國家在基層的方針政策、群眾工作能力、基層黨建、鄉(xiāng)村振興、基層治理有關(guān)知識和省、市、縣情等。筆試總分為100分。筆試設(shè)最低控制分?jǐn)?shù)線60分，凡達(dá)不到最低控制分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
考試時間為2024年11月2日（星期六）上午9：00-11：00。考試地點(diǎn)設(shè)在馬鞍山市和縣。具體見《準(zhǔn)考證》。
準(zhǔn)考證領(lǐng)取時間及地點(diǎn):10月31日，上午8:00-12:00，下午2:30-5:30，在和縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股（原和縣地方稅務(wù)局大樓七樓704室）領(lǐng)取，逾時未領(lǐng)視為自動放棄。
“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員（不含退役士兵），按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于10月31日上午8:00-12:00，下午2:30-5:30，攜帶相關(guān)證書（鑒定表）到和縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股（原和縣地方稅務(wù)局大樓七樓704室）（電話：0555-5330112）申報(bào)加分事宜。
“大學(xué)生村官”應(yīng)提供由省級組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件（服務(wù)期須滿兩年及以上）。
對經(jīng)審核符合加分條件的人員，在和縣先鋒網(wǎng)、和縣人力資源和社會保障局政府信息公開網(wǎng)（和縣政府網(wǎng)—站群導(dǎo)航—和縣人社局）向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵涔P試科目成績增加2分。
（三）面試
根據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘崗位1:3的比例確定參加面試人員。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。末位成績相同的一并進(jìn)入面試。
采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測試考生的邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力及心理素質(zhì)、知識面等。面試總分為100分。若實(shí)際參加面試人員人數(shù)等于招聘計(jì)劃數(shù)的，考生面試成績須達(dá)到70分及以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
面試時間和地點(diǎn)另行通知。
（四）成績合成
報(bào)考人員最終成績按照筆試成績（含加分）與面試成績合成后在和縣先鋒網(wǎng)公布。
報(bào)考人員考試最終成績按照筆試成績與面試成績5:5的比例合成。
計(jì)算方式為：考試最終成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。計(jì)算時保留兩位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員考試最終成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定體檢、考察對象（如最終成績相同，則以面試成績得分高者優(yōu)先。如若考生各科目成績均相同，則進(jìn)行加試，加試方案另行公布）。
（五）體檢
體檢工作由縣委組織部、縣人社局組織實(shí)施，參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢合格者，進(jìn)入考察程序。
體檢合格人員出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過兩次。
（六）考察
考察工作由縣委組織部牽頭，從縣直相關(guān)部門抽調(diào)人員組成考察組，采取個別談話、實(shí)地查看等形式，全面了解掌握考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否具有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）回避情形等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察不合格。
考察結(jié)束后，經(jīng)縣委組織部部務(wù)會研究，確定擬聘用人員。
考察合格人員出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
（七）公示和聘用
擬聘用人員在和縣人民政府網(wǎng)、和縣先鋒網(wǎng)公示7天。
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，確立人事關(guān)系。聘用人員列入編制管理，辦理入編手續(xù)。“鄉(xiāng)編村用”人員入編后，須在村工作不少于五年。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》規(guī)定，事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
五、有關(guān)要求
招聘工作自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、新聞媒體和社會各界的監(jiān)督。對不按招聘計(jì)劃、規(guī)定條件或擅自更改招聘方案給招聘工作造成不良影響的，將宣布招聘無效、給予通報(bào)批評并追究相關(guān)責(zé)任；對在招聘工作中弄虛作假、徇私舞弊者，依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）等追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。
六、有關(guān)事宜
本公告由縣委組織部、縣人社局負(fù)責(zé)解釋。
相關(guān)招聘信息，將及時在和縣先鋒網(wǎng)、和縣人力資源和社會保障局信息公開網(wǎng)公布，不以其他方式通知，請考生主動、及時查詢。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。
政策咨詢電話：0555-5312632
報(bào)名咨詢電話：0555-5330112
監(jiān)督電話：0555-5313020（縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣委組織部紀(jì)檢組）
0555-5326029（縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣人社局紀(jì)檢組）
應(yīng)聘者報(bào)名時所留電話應(yīng)保持暢通，因電話不暢以致招聘單位無法通知考察、聘用等相關(guān)事宜的，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。
附件：
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中共和縣縣委組織部和縣人力資源和社會保障局
2024年10月9日