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2024年六安市葉集圖書(shū)館招聘公告

發(fā)布時(shí)間:2024-11-07 14:57:18

  六安市葉集圖書(shū)館面向社會(huì)公開(kāi)招聘外包服務(wù)人員,現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:

  一、招聘原則

  1.公開(kāi)、公平、公正;

  2.人崗相適、人事相宜;

  3.逢進(jìn)必考、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu);

  4.近親屬回避。

  二、招聘崗位要求

  (一)基本條件

  1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵守國(guó)家法律法規(guī),具有良好的政治素質(zhì)、思想品德和職業(yè)道德,誠(chéng)實(shí)守信。

  2.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,有大局意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和服務(wù)意識(shí),勤勉敬業(yè)。

  3.身體健康,具有勝任崗位要求的專業(yè)能力和綜合素質(zhì),以及一定的抗壓能力。

  4.有下列情形之一的,不接受報(bào)名:

  (1)涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

  (2)受到組織處理或黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿影響使用的;

  (3)被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的;

 ?。?)存在近親屬關(guān)系人員(具體詳見(jiàn)第四項(xiàng)錄用及管理的第四點(diǎn));

 ?。?)其他不適合報(bào)名的情形。

 ?。ǘ徫粭l件

  見(jiàn)附件:2024年六安市葉集圖書(shū)館外包服務(wù)人員招聘崗位需求表。

  三、招聘程序

 ?。ㄒ唬┌l(fā)布公告及報(bào)名

  1.六安市葉集圖書(shū)館招聘崗位通過(guò)安徽皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com)發(fā)布招聘公告,此平臺(tái)為本次招聘公告發(fā)布的唯一平臺(tái)。

  2.報(bào)名時(shí)間為2024年10月10日09:30至2024年10月17日17:00,逾期不再受理。

  3.應(yīng)聘者可登錄安徽皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)進(jìn)入本項(xiàng)目報(bào)名專區(qū),按照提示進(jìn)行資料提交并完成報(bào)名工作,每人限報(bào)一個(gè)職位。

  4.應(yīng)聘者按照要求如實(shí)、正確的填寫(xiě)報(bào)名信息,上傳本人電子照片、身份證(正反面)電子版、畢業(yè)證書(shū)電子版、工作經(jīng)驗(yàn)證明及相關(guān)要求文件的電子版,并提供有效通訊方式。

 ?。ǘ┵Y格審查

  1.資格審查時(shí)間:2024年10月11日9:00至2024至10月22日17:00。

  2.報(bào)名結(jié)束后,招聘單位將根據(jù)應(yīng)聘者上傳的報(bào)名材料進(jìn)行審核。通過(guò)崗位招聘人數(shù)與資格審查人數(shù)的比例應(yīng)不低于1:2,若達(dá)不到比例,招聘單位將核減該崗位招聘職數(shù)或延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間。具體以后續(xù)公告為準(zhǔn)。

  3.應(yīng)聘者所提供信息必須與本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考崗位資格條件要求一致并真實(shí)無(wú)誤。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實(shí),取消其考試、錄用資格。

  4.通過(guò)資格審查后,請(qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注安徽皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)發(fā)布的通知,按時(shí)下載打印準(zhǔn)考證,并根據(jù)準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn),攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證件參加筆試。

 ?。ㄈ┕P試

  1.筆試主要考察內(nèi)容為常識(shí)判斷、言語(yǔ)理解與表達(dá)、判斷推理等,分值100分。

  2.筆試時(shí)間與地點(diǎn):詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

  3.筆試結(jié)束后需通過(guò)安徽皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)查詢筆試成績(jī)(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

  4.筆試成績(jī)?cè)O(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分,未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié),若出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的情況,一并進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。根據(jù)筆試成績(jī)從高到低,按崗位數(shù)不超過(guò)1:5且不低于1:2的比例確定面試人員名單,進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選。

  5.筆試成績(jī)及入圍面試環(huán)節(jié)人員名單將公布在安徽皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)。因個(gè)人原因不能參加面試的,取消其面試資格,所空名額在筆試合格人員中由高分到低分遞補(bǔ)。如各崗位之間面試入圍者人數(shù)差距較大,經(jīng)征求應(yīng)聘者意愿,可視情況在相同招聘條件的崗位間進(jìn)行調(diào)劑。

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  1.面試總分100分,面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

  2.面試成績(jī)?cè)O(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分,未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié),面試成績(jī)將公布在安徽皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)。

  (五)成績(jī)匯總

  筆試成績(jī)和面試成績(jī)按照3:7比例匯總,即筆試成績(jī)占30%,面試成績(jī)占70%百分制加權(quán)計(jì)算應(yīng)聘人員綜合成績(jī)。應(yīng)聘人員按綜合成績(jī)從高到低排序(保留小數(shù)點(diǎn)后2位),應(yīng)聘人員出現(xiàn)綜合成績(jī)并列的,則以筆試成績(jī)高者優(yōu)先。按所招聘崗位數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢與背景調(diào)查人員名單,在安徽皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)上公示。

  (六)體檢與背景調(diào)查

  1.因個(gè)人放棄或體檢、背調(diào)不合格造成崗位空缺,可從面試合格且符合崗位條件的未錄用人員中按綜合成績(jī)從高分到低分等額遞補(bǔ)一次。

  2.參加體檢環(huán)節(jié)的人員須按招聘單位要求在市級(jí)及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行指定項(xiàng)目體檢。

  3.參加背景調(diào)查環(huán)節(jié)的人員需要配合招聘單位,包括但不限于提供無(wú)犯罪記錄證明、學(xué)信網(wǎng)在線認(rèn)證報(bào)告、個(gè)人征信等材料。

 ?。ㄆ撸╀浻霉?/p>

  體檢和背景調(diào)查合格人員名單將在安徽皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)上公示,公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日,公示無(wú)異議者被確定為招聘錄用人員。

  四、錄用及管理

 ?。ㄒ唬┍敬握衅笉徫讳浻煤笈c安徽皖信人力資源管理有限公司建立勞動(dòng)關(guān)系。

 ?。ǘ┍敬握衅溉藛T如果與原用人單位存在合同關(guān)系的,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi),自行和原用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系,否則由此而產(chǎn)生的全部后果,由本人自行承擔(dān)。

 ?。ㄈ╀浻萌藛T應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到,未按時(shí)報(bào)到,視為自動(dòng)放棄。

 ?。ㄋ模╀浻萌藛T在業(yè)務(wù)服務(wù)單位(六安新華書(shū)店有限公司及其所轄單位)不得存在近親屬(近親屬范圍為與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的在職人員)以及法律規(guī)定的擬制血親關(guān)系,如發(fā)現(xiàn)瞞報(bào)、漏報(bào)將取消應(yīng)聘資格;如錄用后發(fā)現(xiàn)未如實(shí)履行說(shuō)明義務(wù),單位有權(quán)取消錄用資格并解除勞動(dòng)合同。

  五、其他

 ?。ㄒ唬┍敬握衅傅淖罱K解釋權(quán)歸安徽皖信人力資源管理有限公司所有。

  (二)如后期根據(jù)實(shí)際報(bào)名情況優(yōu)化考試環(huán)節(jié)或調(diào)整考試內(nèi)容,相關(guān)考試組織情況將另發(fā)補(bǔ)充公告通知,應(yīng)聘者應(yīng)及時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站。

 ?。ㄈ?yīng)聘者對(duì)填報(bào)的個(gè)人信息、承諾的近親屬情況以及提交材料的真實(shí)性、完整性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假的,資格審查貫穿招聘錄用全流程。違反者取消應(yīng)聘資格,已錄用者將解除勞動(dòng)關(guān)系。

  (四)本次考試不指定輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不委托任何其他機(jī)構(gòu)和組織舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。鄭重提醒廣大應(yīng)聘者誠(chéng)信考試,提高警惕,切勿受騙。

 ?。ㄎ澹┳稍冸娫挘翰芾蠋?551-63410617。

  (六)咨詢時(shí)間:工作日8:30-12:00、14:00-17:30。

  安徽皖信人力資源管理有限公司

  2024年10月10日

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